平望二中师德考核结果的应用
您是第 1002 位来访者  时间:2019/1/8

 

师德考核作为教师考核的核心内容,纳入教师绩效考核体系。建立健全违反师德行为的惩处机制,对教师的失德行为“零容忍”,发现一起、查处一起。具体应用如下:
1.师德考核的结果作为教师个人年度工作考核的基本条件。师德考核优秀是年度综合考核优秀的基础性条件;师德考核“不合格”的教师,其年度综合考核相应为“不合格”。
2.师德年度考核优秀的教师,在职称晋升、评先评优、培训进修等方面有优先权。
3.师德年度考核不合格的教师,两年内不得晋升高一级职称、不得评优评先。
4.  纳入教师绩效考核体系。
5.师德考核结果记入教师个人档案。
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